Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen.
Aufgaben
* Sie leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik, Realsteuervergleich und Hebesätze
* Arbeitsprozesse werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt
* Sie bereiten die Erhebungen konzeptionell vor
* rechtliche und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen geklärt
* Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen
Profil
* Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie
* Sie interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit Zahlen
* persönliches Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken
* Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team
* Sie bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von Vorteil
Wir bieten
* eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
* individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit
39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.
41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
* die Möglichkeit von Homeoffice
* persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
* Gesundheitsmanagement und Sportangebote
* Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro
* nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
* Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger
* das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“
STBL1_DE