Das Aufgabengebiet:
* Sie sind verantwortlich für die lokale Betriebsratsarbeit.
* Bei Ihnen dreht sich alles um das Verhandeln, Koordinieren und Optimieren von Betriebsvereinbarungen.
* Sie arbeiten sehr eng mit den Betriebsräten und HR Business Partnern zusammen und beraten in (kollektiv-) arbeitsrechtlichen Fragen, um eine rechtskonforme Umsetzung von mitarbeiterrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten.
* Sie unterstützen bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen und begleiten die Standorte deutschlandweit dabei.
* Sie unterstützen bei der Koordination, Konfliktlösungen, Strukturierung und Organisation in Bezug auf Einigungsstellenverfahren.
Das Anforderungsprofil:
#Ausbildung:
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften / Jura / Arbeitsrecht / Organisationsrecht / Wirtschaftsrecht o.ä.
#Berufserfahrung:
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Kollektivrecht.
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten.
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten sowie Betriebsvereinbarungen.
* Idealerweise im Handel- / Logistik-/ Retail-Umfeld.
#Sonstige Kenntnisse:
* Projektmanagement, Prozessoptimierungen
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
#Persönlichkeit:
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein Talent, komplexe Themen verständlich und pragmatisch aufzuarbeiten.
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Das Angebot:
#Weiterentwicklung:
* Ein inspirierendes Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eine offene Feedbackkultur.
#Work-Life-Balance:
* Home Office und 30 Tage Urlaub
#Benefits:
* Mitarbeiterrabatte, Kantine & Bistro, Gesundheitszuschüsse, regelmäßige Events