Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
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Die BruderhausDiakonie ist mit ihrem ambulanten Pflegedienst ein zuverlässiger Ansprechpartner
für die Pflege, hauswirtschaftliche Versorgung und Betreuung von Menschen in ihrer eigenen
Häuslichkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Öpfingen eine
STELLV. PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
FÜR UNSEREN AMBULANTEN PFLEGEDIENST BD MOBIL
IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET
* Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützen die fachliche und organisatorische Leitung des Dienstes
* Sie haben die Mitverantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege
* Sie kommunizieren mit Klienten, Angehörigen und Ärzten
* die Dienst- und Urlaubsplanung fällt in Abwesenheitszeiten in Ihren Aufgabenbereich
* Sie führen die individuelle und bedarfsorientierte Pflegeplanung, Dokumentation und Pflege am Menschen durch
* Sie sind examinierte Pflegefachkraft, z. B. aus den Bereichen Altenhilfe, Gesundheits- und Krankenhilfe o. ä.
* Sie haben Interesse und Freude, sich weiterzuentwickeln
* unsere Kunden und deren Bedürfnisse sowie die hohe qualitativ-fachliche Umsetzung der Pflege steht für Sie im Mittelpunkt
* Sie zeichnet eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz aus
* Sie zeigen Einsatz, haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
* Sie haben Ideen und immer ein offenes Ohr für Kunden und die Mitarbeitenden
* ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
* flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)
* attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
* Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.
* 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes