Leitung Personalabteilung (m/w/d), Hanover
Stellenangebot
Leitung Personalabteilung (m/w/d)
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.Für ein innovatives Unternehmen aus der Energiebranche mit starken Wurzeln suchen wir im Auftrag eine engagierte
Stellenangebot
Leitung Personalabteilung (m/w/d)
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.Für ein innovatives Unternehmen aus der Energiebranche mit starken Wurzeln suchen wir im Auftrag eine engagierte Leitung für die Personalabteilung (m/w/d). Wenn Sie Lust haben, in einem zukunftsorientierten Team mit nachhaltigen Energielösungen aktiv Verantwortung zu übernehmen und echte Veränderungen zu bewirken, dann ist das Ihre Chance! Die Position wird in direkter Personalvermittlung besetzt.
Die Vergütungsspanne liegt bei: 60.000 - 80.000 €.
Unser Kunde bietet:
* Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Unternehmen, das Wert auf nachhaltiges Wachstum legt
* Freuen Sie sich auf eine wettbewerbsfähige Bezahlung inklusive attraktiver Sonderzahlungen
* Genießen Sie langfristige berufliche Stabilität in einem sicheren Arbeitsverhältnis
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten
* 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Zusätzliche Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket sowie Tankgutschein
Ihre Aufgaben:
* Sie tragen die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement und fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
* Sie leiten und entwickeln das Team im Personalbereich gezielt weiter, um eine starke und motivierte HR-Abteilung aufzubauen
* Sie unterstützen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, um talentierte Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen
* In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften beraten Sie in allen Fragen rund um HR-Themen und Arbeitsrecht
* Sie treiben die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der HR-Prozesse voran und führen moderne HR-Tools sowie Maßnahmen ein, um Effizienz und Qualität zu steigern
* Sie stellen die Einhaltung von Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher
* Als zentrale Kontaktperson und Verhandlungspartner für den Betriebsrat sind Sie verantwortlich für eine konstruktive Zusammenarbeit und offene Kommunikation
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement bringt Ihnen das nötige Know-how für anspruchsvolle Aufgaben
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um rechtssichere Lösungen im Personalbereich zu gewährleisten
* Kreative Ansätze und innovative Ideen für die Personalentwicklung zeichnen Sie aus
* Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie eine hohe Konflikt- und Kritikfähigkeit ermöglichen es Ihnen, Teams zu motivieren und schwierige Situationen souverän zu meistern
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
* Ihre Kenntnisse in MS Office sind sehr gut ausgeprägt, und Sie gehen sicher mit digitalen Kommunikationsmedien um
Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail anronen.kune@maximumpersonal.
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht IhnenRonen Kune unter der Rufnummer0511 544 888-31zur Verfügung.Jetzt bewerbenMit Profil bewerben 2015 Maximum Personalmanagement GmbH
Impressum|Datenschutz #J-18808-Ljbffr