Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.
Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Qualität von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten vergrößern wir unseren Verbund Qualitätsprüfung Pflegeeinrichtungen (§ 114 SGB XI) und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Raum Mannheim, Heidelberg und Pforzheim sowie im Landkreis Karlsruhe. Die Stellen sind in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder in Teilzeit mit einem Umfang von 80 % (4 volle Arbeitstage pro Woche) bzw. nach der Einarbeitung im Umfang von 60 % (3 volle Arbeitstage pro Woche) zu besetzen.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im Rahmen der Prüfung ambulanter und stationärer Pflegeeinrichtungen mit entsprechender Reisetätigkeit in Baden-Württemberg.
* Examen als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
* Weiterbildung im Bereich Leitung oder ein abgeschlossenes pflegefachliches Studium
* Mehrjährige Leitungserfahrung
* Umfangreiche pflegerische Erfahrung sowie idealerweise Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder langjährige praktische Erfahrung in der Versorgung Beatmeter
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit
* Einen Pkw-Führerschein sowie einen eigenen Pkw
* Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
* Interesse an sozialmedizinischen Aufgaben sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit
* Kenntnisse im Umgang mit moderner Informationstechnik (MS Office, Internet)
* Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben
* Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld
* Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste
* Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
* Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags
* Zusätzliche Altersversorgung
* Vielfältige Fortbildungsangebote
* Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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