Description Le Bureau des Talents ist spezialisiert auf die Direktsuche, Begleitung und das Coaching von Talenten für Start-ups, Scale-ups und wirkungsorientierte Unternehmen. Wir begleiten aktuell ein europäisches Start-up mit sehr starkem Wachstum, das einen historisch fragmentierten und wenig digitalisierten Markt grundlegend transformiert: die Organisation von Corporate Events. In nur wenigen Jahren: Schnelle Akzeptanz bei führenden Unternehmen Bereits etablierte Präsenz in mehreren europäischen Ländern Wachstum, getragen von einem differenzierenden Tech-Produkt und einer starken kommerziellen Umsetzung Nächster Schritt: Deutliche Beschleunigung des Wachstums in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) Mission In einem Umfeld von Hyperwachstum suchen wir eine(n) Country Manager – German Speaker (m/w/d), der/die die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines Partnernetzwerks in einem strategischen Markt übernimmt. Deine Rolle geht dabei weit über reine Ausführung hinaus: Du schaffst die Grundlage für ein leistungsstarkes lokales Ökosystem Du bist ein zentraler Treiber der europäischen Expansion Deine Aufgaben: Identifikation, Qualifizierung und Onboarding von Partnern (Hotels, Locations, Eventdienstleister) Aufbau eines ausgewogenen Portfolios in Bezug auf Volumen, Qualität und geografische Abdeckung Verhandlung von wettbewerbsfähigen und nachhaltigen kommerziellen Konditionen Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu zentralen Ansprechpartnern (Geschäftsführung, Vertrieb, Operations) Steuerung der Partnerperformance ( Aktivierung, Retention, Qualität ) Enge Zusammenarbeit mit internen Teams ( Sales, Operations, Produkt ) zur Verbesserung der Gesamterfahrung Mitwirkung an der Strukturierung und Optimierung von Prozessen in einem dynamischen Umfeld Du stehst im Zentrum des Geschäftsmodells: Ohne dich kein Angebot → ohne Angebot kein Geschäft Profile Le profil recherché : un vrai builder orienté business On cherche quelqu’un capable d’allier impact terrain vision structurée. Allemand courant / natif Anglais professionnel Expérience en développement commercial, partenariats ou hospitality (idéalement 3 ans) Capacité à sourcer, convaincre et closer Très bon relationnel intelligence situationnelle Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Ce qui fera la différence : Esprit entrepreneurial : tu aimes construire dans l’incertitude Goût du challenge et des environnements exigeants Capacité à prendre des initiatives sans attendre un cadre parfait Appétence pour les environnements tech / startup Des déplacements réguliers en Allemagne sont à prévoir