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Erzieher*innen (m/w/d) oder heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die lvr-max-ernst-schule in euskirchen

Euskirchen
Landschaftsverband Rheinland
Heilerziehungspfleger
Inserat online seit: 18 August
Beschreibung

Erzieher*innen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen 18.08.2025 Landschaftsverband Rheinland Euskirchen

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Erzieher*innen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen

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Landschaftsverband Rheinland

Euskirchen

Informationen zur Anzeige:

Erzieher*innen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen

Landschaftsverband Rheinland

Euskirchen

Aktualität: 18.08.2025

Anzeigeninhalt:

18.08.2025, Landschaftsverband Rheinland

Euskirchen

Erzieher*innen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) für die LVR-Max-Ernst-Schule in Euskirchen

Über uns:

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter. Allgemeine Informationen über das Internat der LVR-Max-Ernst-Schule finden Sie unter .

Aufgaben:

* Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, das sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt?
* Erziehung, Begleitung, Betreuung, Pflege und Bildung von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen des Internates mit einer primären Hör- und /oder Sprachbeeinträchtigung mit dem Ziel der größtmöglichen Selbständigkeit und Inklusion.
* Erstellen von sinnesstiftenden, pädagogischen Freizeit- und Förderangeboten für das Kind und die Gruppe.
* Mitwirkung bei der Umsetzung und Gestaltung einer gelingenden Elternarbeit und Kooperation mit der LVR-Max-Ernst-Schule sowie weiteren internen wie externen Fachleuten.
* Regelmäßiges verfassen von Entwicklungs- und Förderplänen, Tages- und Wochen-Dokumentationen sowie Beurteilungen nach dem HMB-Metzler-Verfahren.

Qualifikationen:

* Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
* Sie bringen bereits Erfahrung in der Erziehung und Pflege von schwer- und mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen mit
* Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und stellen die gemeinsame Betreuung der Kinder sicher
* Sie bringen eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit mit
* Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren
* Ihre Belastbarkeit lässt Sie auch in stressigen Situationen effizient und fokussiert bleiben
* Sie sind dazu bereit, Nachtbereitschaftsdienste zu übernehmen

Wir bieten:

* Kultur erleben
* In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
* Tarifliche Leistungen
* Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
* Arbeit mit Sinn
* Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Weitere Informationen:

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

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