Verstärken Sie unser Team als Fachkraft für Organisationsunterstützung und HR-Dienste
Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Unterstützung von Mitarbeitern und der Entwicklung des Unternehmens konzentriert. In dieser Rolle werden Sie eine wichtige Aufgabe im Bereich der Personaladministration übernehmen und Ihre Fähigkeiten einsetzen, um den Ablauf zu verbessern und die Effizienz zu steigern.
Ihre Hauptaufgaben:
* Zentrale Ansprechperson für administrative und organisatorische HR-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe
* Bearbeitung von personellen und organisatorischen Veränderungen wie Eintritte, Versetzungen und Austritte - sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext
* Pflege und Betreuung des globalen SAP-HR-Organisationsmanagements inklusive Sicherstellung der Datenqualität und der darauf basierenden HR-Services
* Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Prozesse
* Übernahme von Sonderaufgaben und aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, z.B. Einführung von SAP SuccessFactors
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Praxiserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
* Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Kollegen
* Ausgeprägte Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein authentisches, freundliches Auftreten
Was wir bieten
* Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.