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Fachberichtsleitung interner dienst

Mettlach
beBeeFachbericht
Inserat online seit: 17 Oktober
Beschreibung

Fachbereichsleitung Innere Dienste

Wir suchen einen erfahrener und qualifizierten Führungskräfte, der unsere Gemeinde als Oberverwaltungsbeamter oder -beamtin leiten soll. Diese Position ist eine Herausforderung für jeden, der sich in den Kommunalverwaltungsbereich einbringen möchte.


Aufgaben:

* Allgemeine Leitungsaufgaben des Fachbereichs Innere Dienste
* Führung der inkludierten Geschäftsbereiche (Hauptverwaltung, Finanzverwaltung samt Eigenbetrieben, Organisation/Personalverwaltung)
* Geschäftsführende Vertretung des Bürgermeisters in der Verwaltungsleitung
* Fachbereichsübergreifende Wahrnehmung der Rechts- und Prozessangelegenheiten von abgehobener bzw. grundsätzlicher Bedeutung
* Strategische Entwicklung bzw. Weiterentwicklung interne Prozesse und federführende Koordination externer Projekte der Verwaltungsorganisation
* Bearbeitung der Grundsatzangelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts
* Koordination der Angelegenheiten der kommunalen Gremien und Mitwirkung in Sitzungen
* Wahrnehmung der Angelegenheiten der kommunalen Wirtschaftsförderung
* Wahrnehmung des Beteiligungswesens für die Touristikgesellschaft der Gemeinde; einschließlich der Leitungsfunktion als stellvertretender Geschäftsführer


Voraussetzungen:

* Laufbahnbefähigung für Beamte für den höheren Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master)
* Alternativ: ein abgeschlossenes Studium zum Dipl. Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts/Public Management; verbunden mit der Erwartung zum Absolvieren des Aufstiegs in den höheren Dienst
* Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- und Kommunalrechts
* Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Hauptverwaltung einer Kommune bzw. Leitung eines Fachbereichs
* Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
* Verantwortungsbewusstsein und Loyalität in der Führungsaufgabe
* Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten


Vorteile:

* Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
* Leistungsgerechte Bezahlung nach besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorgaben und den Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Fahrrad-Leasing


Weitere Informationen:

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