Ihre Aufgaben:
* Agile Organisationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten; Definition der Schnittstellen zwischen Linienorganisation und agilen Teams; Weiterentwicklung von Rollen, Aufgabenverteilungen und relevanten Prozessen; Begleitung der Vereinheitlichung agiler Rahmenbedingungen für Lösungsteams und agile Projekte
* Coaching und Befähigung: Coaching von Teams, Product Ownern und Scrum Mastern; Förderung von Selbstorganisation, cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur; Unterstützung von Führungskräften beim Aufbau eines agilen Mindsets und der Weiterentwicklung hin zu einer unterstützenden, befähigenden Rolle
* Produkt- und Wertorientierung: Etablierung eines starken Produktfokus in Teams, sodass Wert- und Zielorientierung das Arbeiten stärker prägen als Aufgaben- oder Ticketdenken
* Team-Begleitung und Transformation: Onboarding neuer Lösungsteams einschließlich Begleitung in der Inception-Phase; Förderung kontinuierlicher Verbesserung im Transformationsprozess
* Methoden- und Change-Formate: (Weiter-)Entwicklung und Moderation von Formaten zur Stärkung von Methodenkenntnis sowie Change-Kompetenz für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Qualifikationen:
* Versicherungsfachliches Wissen ist zwingend erforderlich
* Fundierte Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in vergleichbarer Rolle
* Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban, OKR)
* Erfahrung im Aufbau agiler Strukturen und Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Teams in Transformationsprozessen
* Sicherer Umgang mit den Tools: MS Office, Jira, Confluence
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Problemlösungsfähigkeit, strukturietes Vorgehen und Anpassungsfähigkeit in wechselnden Projekt- und Teamkonstellationen
* Kritisches Denken und reflektierte Entscheidungsfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Hoher Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der agilen Transformation, Weiterentwicklung von Teams und Rahmenbedingungen
* Flexibles Arbeiten
* Individuelle Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Option auf Projektverlängerung