Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Als Betriebsingenieur (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und kontinuierlichen Optimierung von Industrieanlagen. Ihre Tätigkeit erfolgt in Form einer Arbeitnehmerüberlassung am Standort Hamburg Finkenwerder, wo Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das modernste Technologien und Verfahren einsetzt. Diese Position bietet spannende Einblicke in die Luftfahrtindustrie und ermöglicht Ihnen, direkt zu den innovativen Lösungen für die Instandhaltung beizutragen. Ihre Aufgaben: Einführung und Aussonderung von Anlagen sowie Bearbeitung von Instandhaltungsprojekten. Erstellung und Prüfung von technischen Spezifikationen sowie Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen inklusive Gewährleistungsverfolgung. Optimierung von Betriebsprozessen und Anlagenbetreuung unter strikter Einhaltung der Vorgaben. Organisation des Ersatzteilmanagements und Durchführung von Schulungen für Komponenten und Systeme. Beratung von Betreibern sowie Koordination der Fremdfirmen und Sachverständigenprüfungen. Auftragsmanagement, einschließlich Lieferantenauswahl, Angebotsbewertung, technischer Klärungen und Rechnungskontrolle. Überprüfung und Verbesserung der Zuverlässigkeit bestehender und neuer Produktionsanlagen, Roboter und Fahrzeuge auf Basis technisch-wirtschaftlicher Kriterien. VORAUSSSETZUNGEN: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. Berufserfahrung von 2 Jahren in den Bereichen Engineering, Wartung/Instandhaltung, Fertigung/Produktion oder Mechatronik. Erste Anwenderkenntnisse in SAP/R3 sowie Google Workspace. Erfahrung im Projektmanagement und Grundkenntnisse im Risikomanagement. Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau sowie versierte Englischkenntnisse. Hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsvermögen und Belastbarkeit. Benefits: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 € ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
