Das IHP – Leibniz-Institut für Innovative Mikroelektronik – zählt zu den international führenden Forschungsstätten für siliziumbasierte Mikroelektronik. Für die Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen Steuerungs- und Berichtssysteme suchen wir eine fachlich starke Persönlichkeit, die Forschungsergebnisse strukturiert sichtbar macht, interne Entscheidungsprozesse unterstützt und Fördersowie Analyseformate weiterentwickelt.
Die Position und Ihre Aufgaben:
Die Position verbindet strategische Analysearbeit mit aktiver Moderation, wissenschaftlicher Vermittlung und externer Sichtbarkeit. Als Referent*in für Wissenschaftsmanagement und Forschungssteuerung übernehmen Sie eine zentrale fachliche Schnittstellenfunktion zwischen Forschung, Institutsleitung und Kommunikation. Die Position ist nicht disziplinarisch, aber inhaltlich hochwirksam – insbesondere in den drei Kernprozessen:
1. Forschungs- und Evaluierungsberichte (Jahresbericht, Projekt-/Joint-Lab-Reviews)
2. Förderberatung und Antragsunterstützung
3. Forschungsinformationssystem & KPI-Steuerung (Aufbau der Kennzahlen- und Datenlogik)
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
1. Forschungs- und Evaluierungsberichte
4. Strukturierung und Erstellung wissenschaftlicher Status- und Leistungsberichte
5. Koordination und Qualitätssicherung von Beiträgen aus den Forschungsbereichen
6. Aufbereitung von Inhalten für Jahresbericht, Evaluationsdokumente und interne
Steuerungsformate
7. Vorbereitung und Begleitung von Projekt- und Joint-Lab-Reviews
2. Förderberatung & Antragsunterstützung
8. Monitoring relevanter nationaler und europäischer Förderprogramme
9. Beratung von Arbeitsgruppen zur Förderlandschaft (Passfähigkeit, Anforderungen)
10. Unterstützung bei Antragskonzeption, Budgetlogik und Dokumentation
11. Mitwirkung beim Reporting laufender Drittmittelprojekte
3. Forschungsinformationssystem & KPI-Steuerung
12. Aufbau eines institutsweiten KPI-Grundmodells (Definitionen, Datenflüsse, Dashboards)
13. Entwicklung erster Daten- und Reportingstrukturen (Excel/DB-basiert)
14. Ableitung strategischer Indikatoren für die Institutsleitung
4. Kommunikation & interne Abstimmung
15. Schnittstelle zu Kommunikation/PR für wissensbasierte Inhalte
16. Erstellung strukturierten Materials für Gremien (Beirat, Institutsleitung, externe Stakeholder)
17. Mitwirkung an bereichsübergreifenden strategischen Initiativen
5. Repräsentation, Moderation & Veranstaltungsformate
18. Moderation von internen und externen wissenschaftlichen Veranstaltungen
(Kolloquien, Workshops, Symposien, Projektveranstaltungen)
19. Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse vor Fachpublikum, Partnerinstitutionen und
Stakeholdern
20. Vertretung des IHP auf externen Veranstaltungen, Messen, Formaten der
Wissenschaftscommunity und bei Netzwerkpartnern
21. Mitwirkung an der Konzeption wissenschaftlicher Events – inhaltlich, programmatisch und
kommunikativ
Ihr Profil:
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher Kommunikationskompetenz.
Fachliche Anforderungen:
22. Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Diplom); ingenieurwissenschaftlich bevorzugt
23. Mehrjährige Erfahrung in Wissenschaftsmanagement, Förderwesen, Forschungsreporting oder Technologietransfer (wünschenswert)
24. Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte klar, präzise und adressatengerecht aufzubereiten
25. Kompetenzen in Datenstrukturierung, Analyse und grundlegendem KPI-Design
26. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche & methodische Kompetenzen:
27. Hohes Maß an Struktur, Präzision und Selbstständigkeit
28. Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
29. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an Schnittstellenarbeit
30. Bereitschaft, neue Systeme, Prozesse und Kennzahlenarchitekturen aktiv mitzugestalten
Unser Angebot:
Arbeiten Sie im öffentlichen Dienst in einer multinationalen, hochmodernen und dynamischen Forschungsumgebung und tragen Sie dazu bei, die zukunftsorientierten Projekte unserer renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu unterstützen. Das IHP bietet eine zentrale Rolle in der wissenschaftlichen Steuerung eines international anerkannten Forschungsinstituts, in der analytische Aufgaben, wissenschaftliche Moderation und externe Repräsentation zusammenkommen. Mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Reporting- und KPI-Strukturen, einem kollegialen Umfeld mit flachen Kommunikationswegen, hoher Eigenverantwortung schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für exzellente Forschung und Zusammenarbeit.
Weitere Vorteile:
31. 30 Tage Urlaub
32. Jahressonderzahlung
33. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
34. Flexible Arbeitszeit, auch in Teilzeit (keine Kernarbeitszeiten)
35. Möglichkeit, gem. Betriebsvereinbarung bis zu 40 % ortsungebunden zu arbeiten
36. Vergünstigtes VBB Firmenticket mit monatlichem Zuschuss von 15€ für verschiedene Tarifzonen
37. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
38. Förderung von berufsbegleitenden Studiengängen
39. Strukturierte Einarbeitung und aktiv geförderte Integration ins Institut
Ihre