Ihr Verantwortungsbereich
* Forschungsprojekte & Studienorganisation: Planung, Entwicklung und Durchführung medizinsoziologischer Forschungsprojekte, Erstellung von Forschungsdesigns sowie Erhebung und Auswertung qualitativer und quantitativer Daten
* Wissenschaftliche Publikationen: Verfassen und Aufbereitung von Originalarbeiten und Übersichtsartikeln sowie Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen und in Fachzeitschriften
* Drittmittel & Förderanträge: Recherche geeigneter Förderprogramme, Mitwirkung bei der Antragstellung sowie Kalkulation von Projekt- und Personalkosten und Berichterstattung gegenüber Fördergebern
* Lehre & Lehrmaterialien: Konzeption und Weiterentwicklung analoger und digitaler Lehrformate sowie Erstellung und Aktualisierung von Lehrunterlagen und Betreuung von Studierenden
* Evaluation & Qualitätssicherung: Analyse bestehender Lehrveranstaltungen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Struktureller Lehrstuhlaufbau: Unterstützung bei strategischen Entwicklungen, Aufbau wissenschaftlicher Kooperationen und Netzwerke sowie Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Prozessen
Ihr Profil
* Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie, Sozial-, Kultur- oder Gesundheitswissenschaften, Medizin, Psychologie, Demographie oder einem vergleichbaren Fachbereich
* Promotion: Von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
* Sprachkompetenz: Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Forschungserfahrung & Interesse: Erfahrung in oder ausgeprägtes Interesse an gesundheitsbezogener Forschung
* Arbeitsweise & Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
* Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich und erwünscht
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.