Sie sind engagiert, empathisch und möchten in Teilzeit oder Vollzeit einen wertvollen Beitrag in der Pflege leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege! Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsaufschlag und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Urlaub plus zusätzlichen Urlaub Einmalige Jahressonderzahlung zwischen 76 % und 86 % des Monatsbruttolohns gemäß AVR-Caritas Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ CrewlinQ – digitales Ausfallmanagement, mit dem Sie selbst entscheiden, ob Sie einspringen möchten und so Einspringprämien zwischen 230 € und 295 € pro Dienst verdienen Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit verschiedenen Arbeitsmodellen und Dienstplansicherheit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern, inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen sowie kostenfreier Zugang zu Thieme CNE für umfangreiches Fachwissen Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Weiterbildung über CNE (Certified Nursing Education), auch online verfügbar Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Vergünstigter Mitarbeiterparkplatz für 8 € pro Monat Betriebliche Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z. B. als Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Geriatrie oder vergleichbare Pflegeausbildung Engagement, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz: Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.