Über KPS Prüfservice Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot unter anderem auch die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep people safe Deine Aufgaben – Gestalte Recruiting mit Deinem Know-how Du identifizierst und gewinnst passende Talente über unsere Recruiting Kanäle für die KPS Gruppe Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess: von der Auswahl geeigneter Kandidaten über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung Dabei sorgst Du stets für eine optimale Candidate Experience und bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Bewerber Du bleibst Ansprechpartner für unsere Bewerber auch während ihrer ersten Wochen bei der KPS Dein Profil – Deine Stärken auf einen Blick Deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources sowie erste Berufserfahrung qualifizieren Dich für diese Aufgabe Du kommunizierst sicher, empathisch und verstehst es Andere zu überzeugen Deine Eigeninitiative sowie Dein sicheres Gespür lassen Dich geeignete Kandidaten identifizieren Das kannst Du bei der KPS erwarten Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Attraktive Verdienstmöglichkeiten Bis zu 33 Urlaubstage Individuelle und umfassende Einarbeitung Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm Betriebliche Altersvorsorge Simply Lunch KPS aktiv Programm Kontakt Kontakt: Telefon Recruiting-Team: 49 6201 8460-121 E-Mail: bewerbungen@kps-gruppe.de Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Kündigungsfrist, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an: bewerbungen@kps-gruppe.de Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich und Bezeichnungen von Personen richten sich an alle Geschlechter. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Bezeichnung.