Referentin (m/w/d) für die Unterstützung des Aufsichtsrats
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Kaufmännische Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir suchen für unseren Aufsichtsrat zum nächstmöglichen Zeitpunkt und mit Dienstsitz in der Geschäftsstelle in München eine/-n
Referentin (m/w/d) für die Unterstützung des Aufsichtsrats
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (24 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Aufsichtsrat sowie seine Ausschüsse in organisatorischer, administrativer und inhaltlicher Hinsicht und tragen maßgeblich zu einer professionellen Gremienarbeit bei:
5. Aufbau, Weiterentwicklung und administrative Steuerung der Geschäftsstelle des
Aufsichtsrats
6. Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse
7. Erstellung, Aufbereitung und fristgerechter Versand von Sitzungsunterlagen
8. Protokollführung, Abstimmung und Nachverfolgung von Beschlüssen
9. Vertrauliche Korrespondenz innerhalb der Aufsichtsratsgremien
10. Koordination von Anliegen der Aufsichtsratsmitglieder inkl. Reiseorganisation und
Reisekostenabrechnung
11. Schnittstellenarbeit und Koordination der Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie
Unterstützung des Berichtswesens
12. Recherche, Analyse und Aufbereitung aufsichtsratsrelevanter Themen (u. a. sozialpolitisch, juristisch, spendenmarktorientiert, pädagogisch)
13. Erstellung von Reden, Artikeln, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
14. Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement und Sonderaufgaben im Gremienkontext
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
15. Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld von Gremien, Verbänden oder Non-Profit-Organisationen
16. Sehr selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
17. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sehr sichere Rechtschreibung
18. Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und professionellem Auftreten
19. Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
20. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet (ca. vier Mal im Jahr auch an Samstagen)
21. Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
35. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe