Internationales Recruiting-Manager
Suchen Sie nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einsetzen können? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere internationale Recruiting-Strategie mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
* Bau und Steuerung des internationalen Recruitings in EU-Anrainerstaaten und internationalen Märkten.
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung internationaler Talente.
* Identifikation und Betreuung von geeigneten Recruiting-Kanälen, Netzwerken und Partnern im Ausland.
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über alle Ländergrenzen hinweg.
* Enge Abstimmung mit dem Head of Recruiting (DE) zur Vermeidung von Überschneidungen, sowie zur Nutzung gemeinsamer Synergien.
Anforderungen
Folgende Anforderungen sind notwendig:
* Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting (idealerweise EU + außereuropäische Märkte).
* Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
* Kenntnisse internationaler Arbeits- und Visa-Regularien.
* Erfahrung mit Active Sourcing, digitalen Recruiting-Tools (Personio) und globalen Jobplattformen.
* Interkulturelle Kompetenz, hohe Kommunikationsstärke.