Als Personalfachverantwortlicher unterstützt du die Fachabteilungen bei der Mitarbeitereinstellung, -beurteilung und -kündigung.
Aufgaben:
* Lohnbuchhaltung und Gehaltabrechnung
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungsinformationen
Pflichten:
* Überprüfung der Zeiterfassung
* Auskünfte zu Lohn- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohn- und Steuerrecht
Weiterentwicklung:
* Continuous Development in Personalmanagement und –führung
* Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern, Ämtern, Krankenkassen und Behörden