Leiter entgeltabrechnung / head of payroll (m/w/d) für erfolgreiches mittelstandsunternehmen

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams von drei Mitarbeitenden in der Entgeltabrechnung.
* Sie verantworten die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
* Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen - insbesondere im Austausch mit dem Betriebsrat, der Personalabteilung, dem Finanzbereich und den Krankenkassen.
* Sie erstellen Reports, Statistiken und Auswertungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
* Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen innerhalb der Entgeltabrechnung voran - von der Effizienzsteigerung bis zur Qualitätssicherung.
* Sie wirken aktiv an strategischen HR- und IT-Projekten mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung digitaler Schnittstellen und abteilungsübergreifender Prozesse.
* Sie beobachten gesetzliche und tarifliche Entwicklungen und bringen deren Auswirkungen vorausschauend in die strategische Planung und Umsetzung ein.


Profil

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht und wenden diese sicher in der Praxis an.
* Sie arbeiten routiniert mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
* Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit - mit Mitarbeitenden und verschiedenen Sparringpartnern.


Vorteile

* In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern tragen aktiv zur Zukunftsfähigkeit eines weltweit führenden Technologiepioniers bei und arbeiten in einem traditionsreichen, mittelständischen Familienunternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit tief verankert hat.
* Sie erhalten ein attraktives, tarifgebundenes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Gleitzeitregelungen, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
* Zur Förderung Ihrer Gesundheit stehen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Jobrad-Nutzung bereit.
* Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Mitarbeiterrabatte, einer Kantine sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.