Dafür brauchen wir Sie
1. Leitung des Fachgebietes (Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung)
2. Koordinierung und Steuerung der Aufgaben und Abläufe innerhalb des Fachgebietes; dieses auch mittels eines Integrierten Managementsystem
3. Vertretung des Fachgebietes im Innen- und Außenverhältnis
4. Bearbeiten und Regelung von Grundsatzangelegenheiten im Fachgebiet Personalwesen
5. Durchführen von Personalauswahlverfahren in besonderen Fällen
6. Angelegenheiten der Personalvertretungen, Gleichstellungsangelegenheiten, Schwerbehindertenangelegenheiten, einschließlich der Wahrnehmung der Funktion der/des Inklusionsbeauftragten
7. Dienst-, Arbeits- und Disziplinarrechtsstreitigkeiten
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) als Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) oder im Bereich Verwaltungswissenschaften oder
9. Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Falls Sie Ihren Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) außerhalb der Bundesverwaltung erzielt haben, ist die Gleichstellung des Prüfungszeugnisses durch die zuständige Stelle des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) feststellen zu lassen. Kontakt: berufsbildung@bmdv.bund.de)
Das wäre wünschenswert:
10. Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
11. Vertiefte und anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie in den Bereichen Tarifrecht des öffentlichen Dienstes des Bundes, Beamten-, Disziplinar- und Arbeitsrecht
12. Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Personalwesen
13. Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ist von Vorteil
14. Gute Auffassungsgabe, Organisations- und Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Potential zur situativen Flexibilität, ziel- und dienstleistungsorientiertes Handeln, Analysieren und Priorisieren
15. Hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeiten zur Konfliktbeherrschung und -lösung
16. Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Prozessen, Strukturen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima
17. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
18. Anwendungssichere Kenntnisse von Standardsoftware (MS Office)
19. Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungen (insbesondere SAP HR/PVS)
20. Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen dienstlich bereitgestellter Kraftfahrzeuge
Das bieten wir Ihnen
21. Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
22. Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
23. Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
24. Zahlung einer Jahressonderzahlung
25. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
26. Bewerbungen von externen Beamtinnen und Beamten im Eingangsamt der Laufbahn (A9g) zunächst im Wege einer Abordnung- werden im Einzelfall geprüft; eine Übernahme von Beamtinnen/Beamten in einem höheren Statusamt ist aufgrund haushaltsrechtlicher Restriktionen nicht möglich; es bestehen auf dem Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A12 des Bundesbesoldungsgesetzes
27. Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
28. Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zur Zeit 31,82 Euro im Monat
29. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
30. Homeoffice und mobiles Arbeiten
31. Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
32. Bedarfsgerechte Fortbildung
33. Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
34. Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
35. Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Besondere Hinweise
In dieser Funktion besteht die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.
Die Stelle ist mit einem Mindeststundenumfang von 35 Wochenstunden grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.