Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 85 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg.Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn. Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim – ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region.
Zur Verstärkung unserer Haustechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Elektroniker*in – Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Aufgaben
* Sicherstellen des fachgerechten Betriebes aller elektrischen Niederspannungsanlagen sowie der elektronisch gesteuerten Anlagen, einschließlich Erweiterung, Reparatur, Instandsetzung und Wartung von Elektroanlagen und MSR-gesteuerten Anlagen
* Fremdfirmenbetreuung
* Durchführung von DGUV V3 Prüfungen
* Vornehmen von 20 kV Schalthandlungen
* Gewerkeübergreifende Beseitigung von Störungen an elektrotechnischen Anlagen
* Teilnahme an der Rufbereitschaft
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachgebiet Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
* Selbstständige, strukturierte und von hoher Sorgfalt geprägte Arbeitsweise
* Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)
* Angenehme Arbeitsatmosphäre
* Hochmotiviertes Team in einem internationalen Umfeld
* Umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln
Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
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