Weitere Führungsaufgaben im Tief- und Ingenieurbau
Wir suchen eine engagierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Werks in Kempten und die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum:
1. Gesamtverantwortung: Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsstandorts Kempten inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden.
2. Standortentwicklung: Planung und Umsetzung des strategischen Ausbaus – Errichtung einer neuen Produktionshalle, eines Bürogebäudes sowie einer neuen Mischanlage.
3. Optimierung und Prozessmanagement: Verantwortung für sämtliche Werksprozesse – von Vertrieb über Produktion und Logistik bis zur Verwaltung – mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle.
4. Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung werksspezifischer Projekte und Investitionen unter Berücksichtigung von Qualität, Budget und Terminen.
5. Marktentwicklung & Akquise: Identifikation und Gewinnung neuer Projekte im Tief- und Ingenieurbau, Erstellung von Kalkulationen und Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung.
6. Strategische Mitgestaltung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Werkleitern zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Tief- und Ingenieurbau.
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen und branchenspezifischen Kenntnissen.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Standortleiter oder in einer ähnlichen Funktion.
* Kompetenzen: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz sowie eine Hands-on-Mentalität.
* Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
* Weitere Herausforderungen im Tief- und Ingenieurbau warten auf Sie.
* Attraktives Vergütungspaket einschließlich Dienstwagen zur privaten Nutzung.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.