Ihre Aufgaben:
Sie leiten das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg mit derzeit 16 Mitarbeitenden. Das Amt untergliedert sich in zwei Abteilungen, die Abteilung Personalmarketing- und Ausbildung sowie die Abteilung Personalmanagement. Als Leitung des Personalamtes nehmen Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben wahr:
* Verantwortung für sämtliche strategische und operative Personalthemen, insbesondere Stellenplan sowie Personalentwicklung
* Planung und Koordinierung der Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden (Ausbildung, Recruiting, Personalmanagement)
* Dienststellenfunktion für personalwirtschaftliche Angelegenheiten für die gesamte Kreisverwaltung
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten, den Führungskräften der Kreisverwaltung und dem Ehrenamt
* grundsätzliche Angelegenheiten des Amtes, insbesondere Haushalts- und Personalkostenplanung
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Stelle ist
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder
* ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder
* ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Rechts-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft
* Erfahrungen in der Kommunalverwaltung auf mehr als einer Stelle sowie Führungserfahrung
Für die Bewerbung von Vorteil sind
* ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
* eine strukturierte, entscheidungsfreudige und diplomatische Vorgehensweise
* ein souveränes, auf Fachwissen und sozialer Kompetenz basierendes Auftreten
* Kenntnisse in den personalrechtlichen Themenbereichen des öffentlichen Dienstes (Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht)
* selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative sowie das Vermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot:
* gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
* betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
* Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:
* Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen
* Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 10.05.2026 unter Angabe der Referenznummer 1615 an:
Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
personal@steinburg.de
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche 2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Dezernat I – interne Dienstleistungen
Dezernent
Dirk Rosenmeier
Tel.: 04821 69 204, E-Mail: rosenmeier@steinburg.de
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Personalamt
Jessica Rauschmann
Tel.: 04821 69 779, E-Mail: rauschmann@steinburg.de