Die Besetzung von IT-Vakanzen ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Wir suchen einen qualifizierten HR Manager Recruiting, der sich auf die schnelle und effiziente Besetzung von Stellen konzentriert.
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Aufgaben
* Erstellung von Stellenanzeigen: Der HR Manager Recruiting erstellt eine klare und überzeugende Beschreibung der Anforderungen für jede Position.
* Active Sourcing-Maßnahmen: Mit Hilfe von Plattformen wie LinkedIn und unserer internen Datenbank wirft er einen weiten Schlagabtausch aus, um die besten Kandidaten zu finden.
* Interviews: Er führt Interviews mit potenziellen Kandidaten durch, um ihre Eignung zu prüfen, und erstellt aussagekräftige Profile.
* Bewerbungsprozess: Durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet er die Kandidaten zielgerichtet.
Voraussetzungen
* Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
* Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Personaldienstleistung
* Relevante Erfahrungen im Bereich der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise im IT-Bereich
Vorteile
* Flache Hierarchien und Teamgeist schaffen ein Umfeld, in dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann
* Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven
* Anerkennung und Wertschätzung für Deine Leistung
* Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben
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