Berufsbild
Wir suchen einen erfahrenen Betriebswirt mit Schwerpunkt auf Personalmanagement.
In dieser Rolle bist du für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von HR-Projekten verantwortlich. Du arbeitest eng mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik zusammen, um operative und strategische Fragestellungen zu lösen.
Einige der wichtigsten Aufgaben sind:
* Die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind.
* Die Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.
* Die Gestaltung von bereichsübergreifenden Projekten und die Verantwortung für definierte HR-Projekte.
* Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Stärkung der Mitarbeitendenbindung durch geeignete Maßnahmen.