Deine Aufgaben:
* Sie sind als Recruiting Manager (w/m/d) für die Region DACH für die Vergabe von exklusiven Gebieten zuständig und führen die Direktansprache neuer Partner aus
* Sie suchen und wählen potentielle Geschäftspartner aus und führen eigenständig Vertragsverhandlungen
* Sie entwickeln stetig effektive Akquisestrategien, erstellen regelmäßig Reports und Analysen und berichten direkt an die Geschäftsführung
* Ein lukratives Provisionsmodell bei erfolgreichen Abschlüssen und erhalten eine vollständige technische Ausstattung
Dein Profil:
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien
* Sie haben Erfahrung in der direkten Ansprache und Akquise von potentiellen Geschäftspartner
* Sie verfügen über Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
* Sie besitzen eine gute Menschenkenntnis und Potenzialeinschätzung sowie Gespür für betriebswirtschaftliche Daten und Fakten
Wir bieten Dir:
* Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet
* Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas
* Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen
* Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation
* Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt
Unsere Benefits:
* Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
* 39-Stunden-Woche
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung
* Mobilitätszuschuss (z.B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike)
* Essenszuschuss
* Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung