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Einrichtungsleitung kita dr.-herbert-czaja-weg (m/w/d)

Stuttgart
Landeshauptstadt Stuttgart
Einrichtungsleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Einrichtungsleitung KiTa Dr.-Herbert-Czaja-Weg (m/w/d)

Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Tageseinrichtung für Kinder Dr.-Herbert-Czaja-Weg ist eine fünfgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 75 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung liegt im Wohngebiet Im Raiser.

Der Innen- und Außenbereich bietet den Kindern vielfältige Möglichkeiten zum Erkunden und Entfalten. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen auf dem Thema Bewegung und gesunde Ernährung.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende
Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei
Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0-6 Jahre
Sie sorgen für eine gute Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt

Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung
* Ihr Profil, das zu uns passt

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

Unsere Benefits im Überblick

Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus

Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"

Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Eine Neubewertung der Stelle in S 15 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Nicole Polat unteroder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marilena Weber unteroder. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter
* Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart
Interesse geweckt?

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2026 an unser Online-Bewerberportal
unter

. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahlan das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11,Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. xnbtkat

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

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