Die Zentrale Notaufnahme fungiert als erste Anlaufstelle im Klinikum Itzehoe. In enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst sowie den Rettungsdienst, erfolgt die Notfall- und Regelversorgung in den Fachrichtungen Innere Medizin, Unfallchirurgie, Neurologie, Psychiatrie, Urologie, Gynäkologie sowie Allgemein-, Gefäß- und Viszeralchirurgie.
Hier suchen wir Sie als Teamleitung (w/m/d) zur Unterstützung des pflegerischen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der ZNA. Diese zeichnen sich durch einen vielfältigen Arbeitsalltag in einem multiprofessionellen Team aus.
Was Sie erwartet:
1. Eine enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Stationen und dem Belegungsmanagement
2. Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
3. Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams
4. Koordination und Planung des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsprozesse
5. Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
6. Übernahme des Qualitätsmanagements, einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
7. Mitwirken im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern
8. Geregelte Arbeitszeiten
Ihr Profil:
9. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder Krankenschwester
10. Mind. 2-jährige Berufserfahrung, erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert
11. Leitungskurs oder Studium bzw. die Bereitschaft, dies zu absolvieren
12. Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz
Unser Engagement:
14. Unbefristete Festanstellung
15. Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren
16. PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen
17. Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
18. Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
19. Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
20. Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
21. Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets
22. Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
23. Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung