Stellenbeschreibung Sie übernehmen die Betreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis, einschließlich der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte Sie übernehmen die Personaladministration (Vertragserstellung, Zeugnisse, Kommunikation, …) Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und definierte HR-Projekte