Aufgaben
* Sie gestalten die Strategie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Händlernetzes in Deutschland, basierend auf dem Unternehmensplan und dem verfügbaren Budget
* Sie führen die kommerziellen Verhandlungen mit Händlergruppen und verantworten die Expansion des Händlernetzes im gesamten Gebiet, um die Ziele der Marke und der Partnerbetriebe zu erreichen
* Sie steuern den vollständigen Prozess, von der Identifikation und Ansprache potenzieller Händler über deren Bewertung und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und der Eröffnung neuer Standorte
* Sie begleiten die Einrichtung neuer Verkaufsstellen und stellen sicher, dass diese dauerhaft den visuellen und strukturellen Standards der Marke entsprechen (VI/SI)
* Sie erstellen fundierte Analysen zu Markttrends und Wettbewerbern, um die Netzwerkstrategie gezielt anzupassen und weiterzuentwickeln
* Sie überwachen die Leistung des bestehenden Netzwerks, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit den Partnern entsprechende Maßnahmen um
* Sie organisieren temporäre Markenpräsentationen, inklusive Standortwahl, Gestaltung, Aufbau, Eröffnungsaktivitäten und Lead-Generierung
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Handelsmanagement, Wirtschaft, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte Berufserfahrung im Aufbau und Management von Automobil-Handelsnetzen und in leitender Funktion mit erfolgreichen Projekten
* Umfangreiche Beziehungen und ein belastbares Netzwerk zu Händlergruppen und einzelnen Händlern
* Ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise in Projekten mit Standortwahl, Genehmigungsprozessen im Bauwesen sowie der Umsetzung von Franchise- und Markenstandards
* Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, strategisches Planungsvermögen und hohe Umsetzungskompetenz. Fähigkeit, stabile Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
* Hohe Stressresistenz, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu entwickeln
* Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – beide Sprachen werden im Arbeitsalltag aktiv genutzt
Benefits
* Fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
* Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
* Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
* Langfristig geplante Festanstellung mit Perspektive