Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KI Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KI in Vollzeit.
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Es gibt viel zu tun: Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems (inkl.
Governance, Methoden, Standards wie BPMN) Sicherstellung der schriftlich fixierten Ordnung (z.
B.
Organisationshandbuch, Arbeitsanweisungen, IKS, Managementsysteme wie ISMS/BCMS) Identifikation, Aufnahme, Modellierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder Analyse und Bewertung von Prozessen hinsichtlich Automatisierungs- und KI-Potenzialen (z.
B.
Process Mining, RPA) Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessautomatisierung und KI-Integration (z.
B.
Auswahl und Einführung geeigneter Tools/Plattformen wie Pega, Camunda, n8n) Verantwortung für die Anwendungsbetreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Prozessmanagement- und Automationslösungen Durchführung und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, Prozessverbesserung und Identifikation von Automations-/KI-Potenzialen Initiierung, Durchführung und Auswertung von Prozessassessments und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen Förderung einer prozessorientierten und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur Projektleitung von ausgewählten Projekten (z.
B.
Überführung der schriftlich fixierten Ordnung in eine zukunftsfähige IT-Anwendung).
Was wir uns von Ihnen wünschen: Abgeschlossenes Studium (z.
B.
Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation Aus-/Weiterbildung im Prozessmanagement (z.
B.
BPM, Six Sigma, Lean Management) Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Prozessmanagementsystemen, idealerweise mit KI- und Automatisierungsbezug Erfahrung in der Einführung und Betreuung von IT-Anwendungen im Prozessmanagement (z.
B.
als Product Owner) Kenntnisse in der Anwendung von Process Mining, RPA, KI-gestützten Tools und LowCode/No-Code-Plattformen Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Change Management Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Hohe IT-Affinität und Poweruser-Kenntnisse in Office-Anwendungen Grundkenntnisse in Englisch Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Kreative Lösungsorientierung im Spannungsfeld zwischen Regulatorik und Geschäftsmodell Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ("Führung durch Inhalte"); Abstraktionsvermögen Hohe Kooperations- und Dialogfähigkeit, Teamplayer-Mentalität Moderations- und Deeskalationskompetenz Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Unser Angebot für Sie: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit privates und berufliches Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung Gesundheitsmanagement
- regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
Fitnessräume inkl.
Sportkurse
- Inhouse und modern ausgestattet Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Gemeinsame Events
- Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. xfuhyvp
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Agnes Bierbaum Senior Referentin Recruiting & Employer Branding