Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz am Bodensee und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Seine innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie. Für die weitere Unternehmensentwicklung suchen wir am Standort Überlingen Sie als erfahrenen, empathischen und teamorientierten
HR-Partner (m/w/d)
Fachkompetent – Teamorientiert - Entwickelnd
HR-Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben
1. Übernahme der HR-Verantwortung für die zugeordneten Personalgruppen
2. Verantwortlich für den Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding
3. Durchführung von Rekrutierungsprozessen von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding (inkl. Ausbildung)
4. Erarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
5. Betreuung, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und insbesondere Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
6. Durchführung der administrativen Abwicklung der Personalmaßnahmen und –prozesse (bspw. Erstellung von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen)
7. Konzeption und Umsetzung von definierten HR-Projekten in allen relevanten personalpolitischen Themen
8. Aufbau von Netzwerken in der Region
9. Betreuung von Auszubildenden, evtl. Ausbildungsleitung
10. Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) der HR-Abteilung
11. Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen etc.
Ihr Profil
12. Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
13. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Rekrutierung sowie der Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
14. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
15. Gute Kenntnisse in MS Office
16. Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
17. Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Unser Angebot:
18. Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
19. Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
20. Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
21. Leistungsgerechte Vergütung
22. Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
23. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
24. Job Bike Leasing und Mitarbeitervorteils-Programm
25. Fahrtkostenzuschuss
26. Betriebsarzt
Wir bieten eine zukunftssichere Branche in einem stabilen Unternehmen, in dem ein angenehmes Arbeitsumfeld herrscht. Hier können Sie sich voll entfalten. Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB464.01 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Alf-Erik Beckmann,