Unsere Organisation bietet sich als globale und erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Tradition und Vielfalt. Mit über 1.500 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern ist uns ein globaler Anbieter von Bewegungs-Systemen.
Herausforderungen
* Strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs
* Entwicklung der HR-Strategie und -Prozesse
* Führungskraft für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Aufgabenbereiche sind Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding, Arbeitsrecht, Lohn- und Personaladministration. Sie gestalten eine positive, proaktive und energetische Unternehmenskultur und entwickeln das HR-Team weiter.
Anforderungen
* Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit ausgewiesener Führungserfahrung
* Erfahrung in Transformationsprozessen und Macherpersönlichkeit mit strategischem Weitblick
* Erfahrung in Konzernstrukturen und Produktionsunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
* Empathie, Durchsetzungsvermögen und Humor
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
Bewerbungsschluss: Der entsprechende Termin wird den Kontaktdaten der beauftragten Fachberater entgegengenommen. Unsere HR-Fachexperten nehmen gerne Ihre Fragen entgegen.