Testmanager* als Kompetenzleiter*, stuttgart
Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
* Sie managen ein Projektportfolio aus Sicht des Test Managements, identifizieren Synergien und Optimierungspotentiale im Portfolio und sorgen für einen optimalen Ressourcen- und Kompetenzeinsatz.
* Aus Ihrem Projektportfolio heraus identifizieren Sie White Spots und erstellen Business Cases zum Schließen dieser.
* Sie führen ein interdisziplinäres Team von Test Managern* und sind für deren Weiterentwicklung mitverantwortlich.
* Sie begleiten interne und externe Projekte von der Angebots- / Initiierungsphase bis zum Projektabschluss aus Sicht des Test Managements.
* Sie agieren als Coach, Know-how Träger* und Problemlöser*.
* Sie konzipieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen für Ihr Team aber auch für Potentialkandidaten* um die Kompetenz Test Management ganzheitlich weiterzuentwickeln.
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testmanagement
* Kenntnisse der relevanten Normen und weiterer Prozessstandards (z.B. ISTQB) in der Softwareentwicklung oder im Softwaretesting
* Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teamsund Projekten wünschenswert
* Kommunikatives und souveränes Auftreten, verbunden mit einem proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsstil und einer ausgeprägten Team- und Konfliktfähigkeit
* Begeisterung für die Erschließung neuer Themenfelder
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
* Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
* Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
* Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
* Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
* Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
* Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.
und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
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