Spezialist Treasury Middle Office
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 835221/1
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Aufgaben
1. Analyse und Steuerung von Zins- und Marktpreisrisiken für das Berichtswesen und die Risikotragfähigkeit des Unternehmens unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und der Gesamtbankstrategie
2. Weiterentwicklung von Risikomodellen zur Marktpreisrisikobewertung inkl. Modellierung und Stressszenarien für Retail Deposits
3. Ermittlung und Modellierung von Fremdwährungsrisiken in Zusammenarbeit mit dem Group Risk Controlling Committee (GRCC)
4. Berechnung und Analyse des kurz- und langfristigen Liquiditätsbedarfs sowie relevanter Liquiditätskennzahlen ( NSFR, Value-at-Risk)
5. Erstellung von NSFR-Forecasts und Entscheidungsvorlagen zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
6. Monatliche Berechnung und Bewertung von Treasury-Kennzahlen (KRI/KPI) zur Steuerung des Refinanzierungsportfolios
7. Unterstützung der SFCs (Sales Finance Company) bei der Treasury-Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Einhaltung von Treasury Limits
8. Beratung der lokalen Asset-Liability-Committees (ALCO)
9. Mitwirkung an Projekten zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Bereitstellung von Treasury-Daten für interne Abteilungen
Profil
10. Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlich-/ wissenschaftlichen-Bereich wie BWL/VWL, Mathematik oder ähnliches
11. Erste Berufserfahrung im Bereich Treasury samt Projekterfahrungen
12. Kenntnisse im Bereich Marktpreisrisiken, Liquiditätsrisiken und Kundeneinlagegeschäft
13. Hohes Maß an Zahlenverständnis im Umgang und der Analyse von betriebswirtschaftlichen Risikokennzahlen und Simulationsrechnungen
14. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu kommunizieren
15. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Organisationstalent
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
17. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
18. Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
19. Gute Verkehrsanbindung
20. Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
Gehaltsinformationen
21. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung