Hotelmanager (m/w/d)

Du liebst Hotellerie, denkst unternehmerisch und führst mit Herz?

Dann suchen wir genau Dich!

Für unser modernes Stadthotel mit 111 Zimmern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Gastgeber aus Leidenschaft ist, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit ihrem Team jeden Tag besondere Gästeerlebnisse schafft.

• Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und repräsentierst das Hotel nach innen und außen.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Abteilungsleitern, Mitarbeitenden und externen Partnern und sorgst für einen transparenten Informationsaustausch.

• Gemeinsam mit den Führungskräften entwickelst, motivierst und unterstützt Du unsere Teams in den Bereichen Front Office, Food & Beverage, Housekeeping und Technik.
• Du sorgst dafür, dass unsere Service-, Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards nicht nur eingehalten, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden – immer im Einklang mit den Markenwerten von Spark by HILTON und Windrose.
• Du optimierst Prozesse und Abläufe, um die Gästezufriedenheit sowie die Effizienz des Hotelbetriebs nachhaltig zu steigern.
• Du planst und kontrollierst Budgets in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung und verantwortest die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Du arbeitest eng mit dem Revenue Management von HILTON zusammen und stellst sicher, dass Auslastung und Zimmerpreise optimal gesteuert werden.
• Du unterstützt die Abteilungsleiter bei operativen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam nachhaltige Lösungen.
• Du analysierst relevante Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Hotels ab.
• Du initiierst und begleitest Projekte, die unseren Standort, unsere Prozesse und das Gästeerlebnis kontinuierlich verbessern.
• Du entwickelst und implementierst Standards, Konzepte und kreative Ideen, die unseren Gästen besondere Momente schaffen und ihre Erwartungen übertreffen.
• Gemeinsam mit der Personalabteilung begleitest Du Recruiting-, Onboarding- und Entwicklungsprozesse und förderst aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Du behältst den Zustand der Immobilie im Blick, koordinierst notwendige Maßnahmen und stehst im engen Austausch mit dem Eigentümer.

• Du lebst eine offene, respektvolle und wertschätzende Führungskultur und gehst als Vorbild voran.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie.
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Stadthotel mit internationalem Umfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Position.
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenmanagement, Budgetplanung und Preisgestaltung.
• Erfahrung mit Revenue Management, aktuellen Preisstrategien und relevanten Vertriebskanälen – idealerweise im Hilton-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rooms Division und F&B sowie Erfahrung in Vertrieb und Marketing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine motivierende Persönlichkeit, die als Vorbild vorangeht und ihr Team unterstützt.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine natürliche Serviceorientierung.
• Einen lösungsorientierten Blick auf Herausforderungen und den Anspruch, für Gäste und Geschäftspartner stets die beste Lösung zu finden.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
• Erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein junges, wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
• Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Managementgesellschaft.
• Exklusive Mitarbeiterraten und zahlreiche Vergünstigungen in allen Hilton Hotels weltweit.
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und Erfolge feiert.

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unseres neu übernommenen Hotels.

Claire Hesse-Mainusch
Head of People and Culture