Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten.
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Für die Betreuung der Bewohner*innen in unseren Einrichtungen im Landkreis Harburg suchen wir zum 01.06.2025 Unterstützung für unser Team
Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig
1. Die Aufnahme und Betreuung neu ankommender Bewohner*innen
2. Die Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag
3. Die Unterstützung der Bewohner*innen in ihrem Alltag, z. B. bei Behördenangelegenheiten, Gesundheitsversorgung, Schule, Arbeit
4. Die tägliche Organisation und Verwaltung der Unterkunft (inkl. Hygiene, Sicherheit, Belegung)
5. Die Dokumentation via Belegungssoftware (z. B. An-/Abwesenheiten, Vorfälle)
6. Krisenintervention, Konfliktlösung und psychosoziale Beratung
7. Förderung von Integration und gesellschaftlicher Teilhabe
8. Unterstützung bei Rückkehr- oder Weiterwanderungsberatung
9. Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Behörden und Beratungsstellen
10. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
11. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
12. 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
13. Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads
14. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
15. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
16. Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
17. Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
18. Regelmäßige Teamtage und Supervision
19. Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)
* Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
* Persönliches Engagement und erste Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
* Einfühlungsvermögen und einen sensiblen Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen
* Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
* Die Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation
* Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
* Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen