Ihre Aufgaben:
* Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Recruiting-Teams
* End-to-End-Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften
* Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen sowie KPI-Monitoring
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Shared Service Center
* Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten
* Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im Mittelstand
* Tiefgreifende Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools, inklusive Active Sourcing
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie konzeptionell-analytisches Mindset
* Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf Daten, Fakten und klare Prozesse
* Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung
* Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level
Ihre Vorteile:
* Sinnvolle Arbeit: Du engagierst dich für zielgruppengerechtes Recruiting und trägst dazu bei, wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang zu bringen
* Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, Selbstverantwortung und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Unternehmenskultur: Eine integrative Kultur in einem wertegetragenen Umfeld, in dem Chancengleichheit großgeschrieben wird
* Gesundheitsförderung: Maßnahmen und Aktionen zur Förderung deiner Gesundheit sind wichtig und für uns selbstverständlich
* Flexibilität: Möglichkeit für Remote Work (bis zu 2-mal pro Woche) und flexible Arbeitszeiten
* Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erleichtert dir ein strukturiertes Onboarding und die Begleitung durch einen Mentor deinen Einstieg
* Netzwerken: Austauschformate, um Kollegen und Unternehmenswerte besser kennenzulernen