Pflege, die ankommt – fachlich und menschlich Durchführung der Grund-, Überwachungs- und Behandlungspflege Psychosoziale Betreuung und Angehörigenberatung Pflegedokumentation und -planung nach aktuellem Standard Medikamentengabe nach ärztlicher Verordnung Qualitätssicherung und Einhaltung von Hygienestandards Ihr Know-how zählt Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss Sichere Kenntnisse der Pflegedokumentation Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit (nach Absprache) Was uns wichtig ist Teamorientiertes Arbeiten mit Respekt und Verlässlichkeit Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Selbstständiges, strukturiertes Handeln Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Bereitschaft zur Mitgestaltung und Feedbackkultur Ihr Vorteile bei uns – darauf können Sie sich verlassen Unbefristetes Arbeitsverhältnis – für Planungssicherheit und Vertrauen Attraktive Bezahlung ab 27–30 €/h (übertariflich, nach GVP-Tarifvertrag) und steuerfreie Zuschläge (25 % nachts, 50 % sonntags, 100 % feiertags) Flexible und mitbestimmte Dienstplanung – angepasst an Ihre Work-Life-Family-Balance Wunschdienste möglich (z. B. nur Früh- und Spätdienst, Montag bis Freitag) Verlässliche Urlaubsplanung – frei heißt frei Mitspracherecht bei Einsatzort und -bereich Kurzfristiger Freizeitausgleich dank Arbeitszeitkonto bis 500 € Willkommens- & Empfehlungsprämie Abschlagszahlungen möglich 29–30 Urlaubstage (Urlaub auch während der Probezeit) Individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket) Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Kostenübernahme für Führungszeugnis & Co. Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung Persönlicher Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung Familiäres Teamklima mit Respekt, Vertrauen und Professionalität