Position Overview
Über den Bereich
Das Chief Sustainability Office ist dafür verantwortlich, die Nachhaltigkeitsstrategie der Bank zu entwickeln und ihre Umsetzung über alle Geschäftsbereiche, Infrastruktureinheiten und Regionen hinweg voranzutreiben. Ihre Hauptaufgaben sind, den Strategierahmen zu definieren, die nachhaltigen Finanzaktivitäten der Bank zu koordinieren, die ESG-Standards festzulegen sowie die regulatorischen und Offenlegungspflichten zu überwachen. Das Chief Sustainability Office besteht aus vier Teams “Sustainability Intelligence”; Strategie, Daten & Umsetzung; Nachhaltige Finanzierungen & Governance; Transparenz & Stakeholder Engagement.
* Strategie, Daten & Umsetzung definiert die Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Infrastruktureinheiten begleitet es die Umsetzung der strategischen Themen und unterstützt zudem die Transformation der Bank hin zu einer nachhaltigeren Organisation. Ein besonderer Fokus liegt dabei auch auf der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mit Nachhaltigkeitsbezug.
* Sustainability Intelligence ist dafür zuständig, aufkommende Nachhaltigkeitsthemen und -trends zu identifizieren und weiterzuentwickeln – insbesondere mit Fokus auf Geschäftsopportunitäten und Wachstumsthemen. Dabei werden diese Themen bewertet und priorisiert sowie konzeptionell weiterentwickelt, um die strategische Positionierung der Deutschen Bank im Bereich Nachhaltigkeit zu unterstützen.
* Nachhaltige Finanzierungen & Governance stellt die Anwendung von ESG-Standards sicher und überwacht die Transaktionspipeline der Deutschen Bank aus ES-Perspektive. Die Prozessstabilität wird durch ein robustes Kontrollrahmenwerk gewährleistet. Regionale ESG-Leitlinien fördern die Konsistenz über Tochtergesellschaften und Niederlassungen hinweg.
* Transparenz & Stakeholder Engagement trägt maßgeblich dazu bei, die Transparenz zur Nachhaltigkeitsagenda und – Leistung der Bank sowie den Dialog mit wichtigen Stakeholder-Gruppen zu verbessern. Es entwickelt und implementiert den Ansatz der Deutschen Bank zur Bewertung der Wesentlichkeit von Nachhaltigkeitsthemen und koordiniert wesentliche ESG-Rating-Anfragen.
Deine Aufgaben
* Du treibst die End-to-End-Automatisierung von Nachhaltigkeitsprozessen im Verantwortungsbereich des Chief Sustainability Office (CSO) voran, z. B. bei der Klassifizierung von Sustainable-Finance-Transaktionen und der Environmental & Social Due Diligence.
* Du begleitest die Entwicklung neuer Frameworks (z. B. Transition Finance Framework) und weiterer Rahmenwerke, um deren Eignung für die Digitalisierung sicherzustellen.
* Du übernimmst die Rolle des Gatekeepers für gruppenweite IT-Entwicklungen mit Nachhaltigkeitsbezug und steuerst die Priorisierung für deren Umsetzung.
* Du unterstützt internationale Projekte an der Schnittstelle zwischen CSO, Technology, Data & Innovation (TDI) sowie den Geschäfts- und Infrastruktureinheiten der Bank.
* Du inkubierst KI-Anwendungsfälle mit Nachhaltigkeitsbezug innerhalb des CSO in enger Zusammenarbeit mit TDI.
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
* Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit Schwerpunkt Wirtschaft und/oder IT.
* Du verfügst über erste Erfahrungen in Unternehmensberatung, Prozess- oder Projektmanagement – idealerweise im Rahmen internationaler Projekte mit mehreren Arbeitspaketen.
* Du bringst ein starkes Interesse an ESG und Sustainable Finance mit, hast einen guten Überblick über ESG-Datenanbieter und konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln.
* Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Programmierkenntnisse (insb. Python).
* Du lieferst auch unter Zeitdruck qualitativ hochwertige Ergebnisse und überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Problemlösungskompetenz.
* Du hast Erfahrung darin, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
* Du bist in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, Prioritäten zu setzen und effektiv mit Stakeholdern zu verhandeln.
* Du arbeitest gerne im Team und schätzt die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend.
Was wir dir bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
* Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
* Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
* Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
* Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf deinen Recruiter / deine Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.
Kontakt Stefanie Schumann: +49 69 910-42578
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.