Key Account Manager Klinik - Köln
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Köln Startdatum: sofort Referenznummer: 869496/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen unterstützt Kliniken und weitere Versorgungspartner mit ganzheitlichen Lösungen und Dienstleistungen. Der Fokus liegt auf dem Aufbau langfristiger Partnerschaften, hoher Prozessqualität und einer engen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei verbindet das Unternehmen vertriebliche Expertise mit fundiertem Verständnis klinischer Abläufe.
Aufgaben
2. Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften mit Kliniken in der Region
3. Gewinnung neuer Klinikpartner sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Key Accounts
4. Eigenständige Planung und Umsetzung regionaler Akquise- und Wachstumskonzepte
5. Betreuung und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu relevanten Entscheidern (z.?B. Geschäftsführung, Einkauf, Pflegeleitung)
6. Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen für Klinikpartner
8. Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Veranstaltungen und im regionalen Netzwerk
Profil
9. Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im Gesundheitswesen
10. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
11. Analytische Denkweise kombiniert mit unternehmerischem Handeln
12. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
13. Wohnsitz idealerweise im Großraum Köln
14. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Benefits
15. Strategisch geprägte Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
16. Direkte Einflussmöglichkeit auf die regionale Geschäftsentwicklung
17. Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
18. Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung
19. Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Umfeld
20. Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
21. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung