Ihr Profil
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
* eine einschlägige Berufserfahrung und Vorkenntnisse im Personalbereich sind von Vorteil
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Offenes und freundliches Auftreten
* Organisationstalent, Lernbereitschaft und Verantwortungsgefühl
* Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel einzubringen
* Interesse bei der Gestaltung und Mitwirkung neuer digitaler HR-Prozesse
Was wir uns von Ihnen wünschen
* Betreuung eines festen Zuständigkeitsbereiches an Mitarbeitern
* Ansprechpartner für alle Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Verträgen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitern und Führungskräften
* Planung und Organisation von Praktikanten und Hospitanten
* Betreuung des HR-Systems inkl. Zeiterfassung
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken
* Vertretung der direkten Kolleginnen und Kollegen im Bedarfsfall
Wir bieten Ihnen
* ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
* eigenverantwortliche Organisation Ihres Arbeitsgebietes
* Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – AT, TVöD-BT-K)
* eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales, erfahrenes und engagiertes Team
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
* Zahlreiche interne Mitarbeiterrabatte sowie bei diversen Unternehmen und Online-Shops