Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
* Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend.
* Sie verantworten den gesamten Employee Life Cycle von Hire to Retire.
* Sie erstellen die Personalbedarfsplanung inklusive Budget- und Forecast-Prozessen.
* Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen.
* Sie koordinieren arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Behörden und Rechtsanwälten.
* Sie stellen die Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher.
* Sie verantworten die Sicherstellung aller operativer Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung inklusive der Entgeltabrechnung.
* Sie verhandeln und erarbeiten Betriebsvereinbarungen und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als dessen erster Ansprechpartner sicher.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen (vorzugsweise IGM-Umfeld)
* Sie besitzen erste Führungserfahrung oder möchten diese gezielt ausbauen.
* Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Grundwissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Italienischkenntnisse sind dabei von Vorteil.
* Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
* Sie haben Freude an einer Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
Ihre Vorteile:
* Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge
* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Betriebliche Altersvorsorge