Eine attraktive Antrittsprämie Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Sie helfen bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen führen Gespräche über persönliche und soziale Angelegenheiten leiten gesundheitsfördernde Übungen an und überwachen die Einnahme von Medikamenten beraten Angehörige gestalten Alltag und Freizeit für die betreuten Personen übernehmen organisatorische und verwaltende Tätigkeiten wie das Schreiben von Pflegeberichten einen Kollegen (w/m/d) mit Freude am Beruf und im Umgang mit Menschen einen Kollegen (w/m/d), mit dem wir unserer Team weiter entwickeln können Fachkenntnisse im medizinisch-pflegerischen Bereich insbesondere in der Inneren Medizin, Chirurgie und Arzneimittellehre Kenntnisse in SIS und in der EDV-gestützten Pflegedokumentation Erfahrungen in der Altenpflege sind erwünscht, aber keine Bedingung Anschreiben aktueller, tabellarischer Lebenslauf Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)