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Business analyst provisions- & vermittlerprozesse (all genders) düsseldorf (befristet)

Düsseldorf
Befristet
Provinzial Holding
Business Analyst
Inserat online seit: 10 Oktober
Beschreibung

Das werden Deine Aufgaben sein

1. Du agierst als Ansprechpartner:in für unsere IT-Lösungen im Bereich Provisionsberechnung und Abrechnung sowie Vermittlerverträge.
2. Dabei koordinierst Du die Schnittstellen in agilen und crossfunktionalen Teams zu zentralen und dezentralen Systemen.
3. Du erfasst die Anforderungen der Vertriebsfachbereiche (z. B. Vergütungs- und Vermittlervertragsabteilungen), identifizierst Optimierungsansätze durch Analysen und Monitoring und definierst neue Prozesse.
4. Aus den Anforderungen leitest Du entsprechende Lösungsansätze ab, welche Du im Rahmen einer Kosten-Nutzenabschätzung und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen bewertest.
5. Die Umsetzung durch die IT wird von Dir priorisiert, beauftragt und begleitet.
6. Darüber hinaus unterstützt Du bei hausweiten Projekten als Product Owner oder Scrum Master.

Das bringst Du mit

7. Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ eine den Anforderungen entsprechende Berufsausbildung (z.B. kaufmännisch, technisch oder informationstechnisch)
8. Kenntnisse in Bezug auf Provisionsberechnung und Abrechnung, idealerweise im SAP-Umfeld sowie Kenntnisse im Bereich fachlicher und technischer Analyse
9. Versicherungstechnische Grundkenntnisse
10. Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes eigenverantwortliches Arbeiten und Stressresistenz in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
11. Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen sowie Präsentationsfähigkeiten
12. Talent, Menschen zusammen zu bringen und zu gemeinsamen Lösungen zu führen

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

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