Stellenumfang:
Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Befristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36399
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P09 bis P10 – zum
Arbeitsort: Caritas Senioren-Tagespflege, Mozartstraße 6, 83435 Bad Reichenhall
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Wir sind...
die Caritas Senioren-Tagespflege im Herzen von Bad Reichenhall fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar und in unmittelbarer Nähe zum Kur- und Karlspark. Wir bieten 19 Tagesgästen von Montag-Freitag ein teilstationäres und abwechslungsreiches Angebot zur Betreuung, Pflege und Versorgung. Auf dem Tagesprogramm stehen: Tagesstrukturierte Angebote wie Singen, Musizieren, kreatives Gestalten und Teilnahme an Festen, sowie Gedächtnistraining, Bewegungstherapie, Einzel- und Gruppengespräche und eine psychosoziale Betreuung.
Wichtige Ziele hierbei sind, die Wiederherstellung, Erhaltung und Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Selbstständigkeit pflegebedürftiger Menschen. Aber auch die zuverlässige Entlastung von Angehörigen, sowie die Vermeidung von Einsamkeit und Isolation.
Weiter Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Einhaltung und Sicherstellung der Betreuungs-, Qualitäts- und Pflegestandards
2. die Überwachung der Dokumentationspflicht
3. die Unterstützung bei kleinen pflegerischen Tätigkeiten und Transfers
4. die Aufnahmegespräche für Gäste, Angehörige und Betreuer*innen
5. die Personaleinsatz- und Dienstplangestaltung
6. die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
7. die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
8. die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
9. die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte im interdisziplinären Führungsteam
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
10. die fachliche Qualifikation (z.B. als staatlich anerkannte*r Altenpfleger*in, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in) mitbringen
11. ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung
12. über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen, speziell im Bereich Alzheimer und Demenz
13. idealerweise mit Leitungserfahrung haben bzw. Ihre Führungs- und Organisationsfähigkeiten weiterentwickeln möchten
14. fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen, sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
15. einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
16. bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
17. den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
18. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
19. geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag ohne Schicht- und Wochenenddienst
20. eine zuverlässige und umfassende Einarbeitung
21. ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
22. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
23. eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
24. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
25. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
26. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
27. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
28. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
29. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
30. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
31. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
32. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
33. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
34. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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