Uber unsUnser Klient... zahlt mit seinen rund 1.500 Mitarbeitenden zu den bedeutenden Akteuren im sozialen Sektor im nordlichen Rheinland Pfalz. Als moderner Trager mit langer Tradition verbindet die Organisation fachliche Qualitat mit sozialer Verantwortung und bewegt sich dabei in einem dynamischen Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.Im Zuge einer Nachfolge suchen wir exklusiv nahe Koblenz eine empathische und teamorientierte Fuhrungskraft alsLeitung Personalwesen in der Sozialwirtschaft (m/w/d)Ihr VerantwortungsbereichIn dieser zentralen Rolle gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem 15 kopfigen HR Team die Neuaufstellung des Personalbereichs mit dem Ziel, klare Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und ein verlassliches Fundament fur die zukunftige Personalarbeit zu legen. Eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum fur Fuhrungspersonlichkeiten, die strategisch denken und operativ anpacken mochten. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben: Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Personalbereichs, inklusive Fuhrung und Starkung des Teams Aufbau und Etablierung verlasslicher HR Prozesse, Standards und Zustandigkeiten Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Geschaftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen von arbeitsrechtlichen Themen uber Betriebsvereinbarungen bis hin zur Organisationsentwicklung Entwicklung und Umsetzung eines professionellen Personalcontrollings (inkl. Kennzahlen, Auswertungen, Masnahmenableitung) Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und internen Partnern Verantwortung fur eine rechtssichere, termingerechte Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Erstellung personalbezogener Berichte und Hochrechnungen fur Budgetplanung und Steuerung Mitwirkung an bereichsubergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der GesamtorganisationIhre PersonlichkeitSie sind eine Fuhrungspersonlichkeit mit HR Expertise, die den Blick furs Ganze behalt und gleichzeitig keine Scheu hat, Prozesse anzupacken und gemeinsam mit dem Team tragfahige Losungen zu entwickeln. Ob als erfahrene Leitungskraft oder als Teamlead mit Perspektive: Entscheidend sind Ihre Haltung, Ihre Kommunikationsstarke und Ihr strategischer Gestaltungswille. Was Sie mitbringen sollten: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Recht / Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Fuhrungsverantwortung, gerne auch als stellvertretende Leitung oder erfahrene Teamleitung Arbeitsrechtliche Expertise, kombiniert mit Erfahrung im Umgang mit tariflichen Rahmenbedingungen aus dem sozialen, gemeinnutzigen oder offentlich orientierten Sektor Die Fahigkeit, Menschen mitzunehmen, Strukturen zu etablieren und Veranderungen zu begleiten Einen losungsorientierten, souveranen Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen und Prozessen Freude an