Dein Verantwortungsbereich
* Übernahme der Anlagenbuchhaltung für die Medizinische Universität- Lausitz Carl- Thiem und deren Tochtergesellschaften
* Prüfung der Rechnungen auf Aktivierungsfähigkeit/-pflicht und Rechnungsvollständigkeit in Übereinstimmung mit den Fördermittelrichtlinien
* Buchung von Anlagezugängen und -abgängen inkl. vorheriger Prüfung von Investitionsbestellungen
* Durchführung und Prüfung monatlicher Abschreibungsläufe
* Du bist Sparringspartner für Unternehmensbereiche die im Rahmen von Budgetverantwortung Investitionen auslösen
* Investitionsmanagement: Verantwortung für die Anlage, Pflege und Verwaltung von Investitionen sowie die Budgetüberwachung als Schnittstelle der Budgetverantwortlichen
* Investitionsplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanerstellung
* Du arbeitest eng mit den Kollegen (m/w/d) in den operativen Bereichen der Zentralen Dienste zusammen und entwickelst mit Ihnen Richtlinien und Prozesse im Bereich Anlagenbuchhaltung weiter
* Du optimierst und testest das SAP-System für das Rechnungswesen, im Bereich der Anlagenbuchhaltung inklusive Inventur
* Erstellung von Auswertungen und Bestandslisten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse als Entscheidungsgrundlage für die Abteilungsleitung, Vorstand und Aufsichtsgremien
Dein Profil
* Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
* Fachkenntnisse: Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung, sicherer Umgang mit Excel und solide Kenntnisse im Bilanzrecht
* Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und eigenständige Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 36h/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV-MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.