Die Trägergesellschaft der Fachkliniken Göttingen und Tiefenbrunn sowie eines Bildungszentrums mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für Gesundheitsberufe mit 144 genehmigten Ausbildungsplätzen. Mit rund 1300 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Unsere Vision ist es ein Kollegium zusammenzuführen, welches sich mit der Arbeit an psychiatrischen Patienten, dem Krankenhaus und der Region Südniedersachsen identifiziert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Juniorcontroller (w/m/d)
DEIN AUFGABENGEBIET
1. Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Budgets, Forecasts und der Wirtschaftsplanung
2. Sachkosten- und Investitionscontrolling, in Bezug auf Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Kennzahlsystemen
3. Eigenständige Erstellung von Analysen und aussagekräftigen Reports
4. Erstellung unterschiedlicher Kalkulationen und Statistiken mit direktem Bezug zur klinischen Patientenversorgung und deren Weiterentwicklung
5. Direkte Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen des Finanz- und Medizincontrollings
DEIN PROFIL
6. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
7. Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Finanzbuchhaltung sowie SAP wünschenswert
8. Berufserfahrungen im Gesundheitssektor wünschenswert
9. Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
10. Hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
11. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
WIR BIETEN
12. Flache Hierarchien und eine enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Team
13. Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung
14. Eine leistungsgerechte Vergütung, Ihre individuellen Voraussetzungen werden dabei anerkennend berücksichtigt
15. Eine betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente)
16. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
17. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
18. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
19. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen