Ihre Aufgaben
* Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
* Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
* Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
* Mitarbeit bei der Personalplanung
* Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
* Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
* Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld